Santé, sécurité et bien-être en entreprise

Qu’est ce que la pénibilité au travail ?

Dans le domaine du travail, les employeurs ont le devoir de prévenir la pénibilité au travail. Mais que signifie la pénibilité au travail ? Comment se caractérise-t-elle ? Voici un article qui vous donne les détails sur le sujet ! Qu’est-ce que la…

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La santé au travail : c’est aussi des pauses déjeuners équilibrées !

Les pauses déjeuners doivent constituer un vrai repas. Manger trop vite dans un coin ne vous apportera rien de bon pour votre santé. Même si les pauses déjeuners sont souvent de courte durée, il faut quand même prendre votre temps….

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Qualité de vie au travail : cela passe aussi par la déco et l’aménagement de vos bureaux !

L’aspect social et humain doit toujours être pris en considération dans une entreprise. Une contribution de la décoration et de l’aménagement des bureaux à améliorer la qualité de vie au travail n’est pas à négliger. Un espace de travail décoré…

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Harcèlement moral au travail : que faire si l’on est témoin ?

Le harcèlement au travail est un problème qui touche de nombreux salariés en France. Malgré les lourdes peines que les harceleurs peuvent encourir, la grande majorité des victimes n’osent pas encore se dresser contre eux. Le harcèlement moral au travail est une…

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Comment diagnostiquer un burn-out ?

Le burn-out ou appelé également l’épuisement professionnel est une sensation de fatigue très forte, d’avoir l’impression de faire toujours de l’échec, et d’invalidité d’accomplir bien son travail pour avoir des résultats tangibles. Les causes du burn-out Biologiquement, les scientifiques n’arrivent…

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Comment gérer son stress au travail ?

Nombreux sont les problèmes à affronter au travail. Mais le plus coriace de tous, c’est le stress. En effet, face à une telle situation, un salarié n’arrive plus à avancer si facilement. Une telle perturbation psychologique risque de détériorer la…

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Qu’englobe-t-on dans la notion de bien-être au travail ?

Bonheur et travail sont-ils vraiment complémentaires ? La réponse est oui ! Un confort dans le milieu professionnel, la mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de garantir une approche proactive sur la santé collective des travailleurs….

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