La sécurité d’entreprise, un gage de tranquillité pour tous !

Un pilier fondamental de la gestion des risques en entreprise

Bien-être

Veiller sur la qualité de vie au travail

Sécurité en entreprise

La sécurité est un élément essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Elle vous garantit un bien-être optimal pour vos salariés et par conséquence plus de productivité et de gains.

Santé au travail

Protéger la santé au travail est un atout pour toute entreprise qui améliore ses performances. La prévention des risques réduit les coûts d’accident de travail et maladie professionnelle.

Pénibilité au travail

Les employeurs ont de nouveaux devoirs quand les travaux pénibles sont effectués par les travailleurs, qu’il s’agisse de travail répétitif, de postures pénibles ou d’un travail de nuit ou carrément de métiers pénibles.

Formation en prévention des risques

Formation SSCT réservée aux entreprises

La formation SSCT est une obligation pour les membres du CSE et c’est l’employeur qui la finance. Ceux qui représentent le CSE apprennent à faire la transition, à maîtriser leur mission de manière efficace et à veiller au respect des dispositifs sanitaires et sociaux dans l’entreprise en tant qu’élus.

Cette formation présentée par Id Prévention est obligatoire pour les sociétés qui comptent un effectif de moins de 300 personnes et elle s’étale sur trois jours.

Secours

Prévenir les risques d’accidents du travail

Incendie en entreprise

Habilitation électrique

Premiers secours

Sauveteur secouriste du travail

Culture santé

Gestes et postures

Milieu industriel

Appareils de levage

Extincteur à eau

Manipulation d’extincteurs

Sécurité incendie

Consignes incendie

Infrastructure adéquate

Une infrastructure adaptée à votre milieu professionnel contribue grandement au succès d’une entreprise.

Equipements de protection

Tout ouvrier travaillant dans un espace industriel doit être correctement équipé pour garantir sa protection contre les risques.

Formation et induction

Formation santé et formation prévention pour faire face aux risques professionnels au milieu du travail.

Conseils bien-être

Favoriser le bien-être mental au travail

Le bien-être mental au travail dépend de plusieurs facteurs qui dépendent du travailleur mais aussi d’autres qui proviennent de l’apport de l’entreprise. Une plante poussera mieux dans un environnement fertile et riche en nutriments essentiels. Il en va de même pour vos employés au travail.

La santé mentale est plus que l’absence de maladie. Il s’agit de mettre en place des conditions de travail optimales et de faire sentir aux employés le bonheur au travail.

Motiver ses salariés

Un levier de performance d’entreprise

La réussite d’une entreprise est dépendante de la performance collective qui est, de son côté, dépendante des performances individuelles. Motiver ses collaborateurs est très important en entreprise car c’est un des leviers de sa croissance. Plus on motive, plus on gagne en échange.

La motivation peut être avec un système de rémunération à la performance, des primes ou des conditions de travail qui favorisent la santé et le bien-être des salariés.

Qualité de management

C’est un processus qui met en place des démarches dans le but d’augmenter la qualité de la production et l’organisation d’une entreprise. Une démarche qualité est indispensable et doit être appliquée à la lettre par tous les services de l’entreprise.

Tendances fidélisation client

La fidélité d’un client se caractérise par la répétition d’achats de produits d’une marque. Fidéliser ses clients c’est créer des liens durables avec eux, en leur offrant des produits ou des services de bonne qualité et largement satisfaisants.

Réseaux d’entreprise

Quand on parle de réseaux d’entreprises, on parle des relations formelles qui prennent la forme de contrats, entre deux ou plusieurs organisations. Ce réseau permet de partager le savoir-faire ainsi que les bonnes pratiques santé et sécurité.